Descripción
El diplomado aquí ofrecido, se orienta a suministrar los conocimientos adquiridos en materia de administración de las organizaciones, con una visión del desarrollo social desde el enfoque gerencial que permita al estudiante permitiendo adquirir competencias básicas en materia de orientación gerencial; orientación suministrada por las teorías administrativas, generadas en los ambientes académicos e investigativos de universidades y empresas.

¿A quién va dirigido?
El Diplomado en Alta Gerencia está dirigido a estudiantes de los programas de Administración de Empresas y Administración de Sistemas Informáticos que se encuentren cursando los últimos semestres de su carrera. Aquellos que deseen tomarlo como opción de grado deberán tener matriculada la asignatura de Trabajo de Grado. Asimismo, está abierto a personas externas que cuenten con formación técnica o tecnológica en áreas afines y que estén interesadas en fortalecer sus competencias y conocimientos para su desarrollo y proyección profesional en el ámbito gerencial.
Objetivos:
Objetivo General
El Diplomado en Alta Gerencia, tiene como objetivo formar gerentes y consultores con capacidad para: diagnosticar, planificar direccionar y gerencia, integralmente las organizaciones, desde una postura estratégica y prospectiva; asimismo, el estudiante o profesional podrá responder a las necesidades del entorno; este ejercicio práctico tiene como finalidad fortalecer los procesos de toma de decisiones para lograr la productividad y competitividad de las organizaciones en el contexto empresarial colombiano. En este ejercicio los estudiantes de Diplomado entran interviniendo de manera práctica una organización a través de herramientas gerenciales formulando un plan estratégico.
Objetivos Específicos
El Diplomado en Alta Gerencia de la Universidad de Pamplona se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) al promover una educación de calidad (ODS 4) y fortalecer alianzas estratégicas entre la academia y el sector productivo (ODS 17). A través de una metodología práctica basada en la consultoría empresarial, los estudiantes de último semestre aplican conocimientos teóricos para diagnosticar problemáticas organizacionales y formular propuestas estratégicas. Este enfoque contribuye a la formación de profesionales altamente capacitados, preparados para enfrentar los desafíos del entorno empresarial y fomentar el desarrollo sostenible en la región.La intervención en empresas formales de la región permite impactar directamente el ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, al mejorar la gestión y competitividad de las organizaciones locales. Mediante la elaboración de diagnósticos y estrategias personalizadas, los estudiantes fortalecen áreas clave como innovación, sostenibilidad financiera y responsabilidad social empresarial. Estas acciones impulsan el desarrollo de un tejido empresarial más resiliente y sostenible, promoviendo prácticas de gestión que generan empleo y bienestar económico en la comunidad.
Los resultados del diplomado pueden traducirse en indicadores clave de impacto, como el número de empresas intervenidas, la cantidad de estrategias implementadas y el nivel de satisfacción empresarial con las soluciones propuestas. Además, se pueden medir mejoras en los índices de eficiencia y sostenibilidad de las organizaciones intervenidas, contribuyendo así al ODS 9: Industria, innovación e infraestructura, que busca fomentar la modernización y el crecimiento sostenible del sector empresarial. De esta manera, la Universidad de Pamplona reafirma su compromiso con la educación aplicada y el desarrollo regional, generando un impacto tangible en la comunidad.
Contenidos programáticos
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NOMBRE DEL MÓDULO
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DESCRIPCIÓN
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NO. DE HORAS
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GERENCIA ESTRATÉGICA
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Origen de la Gerencia, de la estrategia y la planeación. Escuelas y Modelos de planeación Estratégica. Intención Estratégica: Misión y Visión. Diagnostico Estratégico. Sistema Integrado de Gestión en la Gerencia.
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ANÁLISIS DEL ENTORNO ECONÓMICO NACIONAL E INTERNACIONAL
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Importancia del estudio del entorno económico externo.
La Unión Europea. Asia (excluido Japón). Latinoamérica.
Datos de países latinoamericanos. La tasa de desempleo. La tasa de inflación. El corto plazo, el mediano plazo y el largo plazo.
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TRABAJO DE GRADO
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Elaboración y Presentación de trabajo de grado Monografía.
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15
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GERENCIA FINANCIERA
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Apalancamiento Punto de Equilibrio Análisis Financiero
Evaluación Financiera de Proyectos de Inversión (VPN, TIR).
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15
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ANÁLISIS TALENTO HUMANO & CULTURA CORPORATIVA
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Rol del consultor, Análisis cargos, Competencia, Retribuciones, Selección, Entrevista, Cohaching, Gerente global.
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GERENCIA MERCADEO, PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
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Introducción & Antecedentes Generalidades. Plan Estratégico. Planteamiento & Objetivos. Proceso General Simplificado de Formulación de Estrategia. Organización del proceso.
Evaluación de estrategia actual y fijación de metas.
Análisis externo y análisis interno. Desarrollo de alternativas estratégicas. Selección y formulación de estrategia. Desarrollo del plan estratégico de Mercadeo. Implementación de estrategia de Mercadeo, Control estratégico.
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PLANES TÁCTICOS & OPERATIVOS
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El proceso de formulación de estrategias.
La naturaleza del análisis y la elección de estrategias.
El proceso para generar y elegir estrategias.
Selección y análisis de opciones macro estratégicas.
Plan operativo.
Gráfico Proceso del Plan Operativo. Prospectiva.
La prospectiva ante la realidad de la estrategia.
Actitud frente al futuro.
Qué es planificación prospectiva.
Proceso de comprensión.
Síntesis creativa y argumentativa Micmac.
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INDICADORES GESTIÓN & BALANCED SCORECARD
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Naturaleza de los indicadores de gestión. Indicadores de Gestión y Balanced Scorecard.
Aplicación de Balanced Scorecard a una empresa.
Patrones para la especificación de indicadores.
Esquema de BSC. Construcción del BSC.
Análisis e interpretación de mapa estratégico.
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Fechas
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Modalidad
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Inversión
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Inscríbete y paga
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Fecha inicio: 05/09/2025 Fecha fin: 01/11/2025 |
VIRTUAL
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$2.846.000 |
Contacto
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Omaira Carvajal Apoyo Educación Continua diplomados.ec@unipamplona.edu.co
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Acuerdo 002 del 3 de Febrero de 2015 (Capítulo VII: De las devoluciones por pagos, reservas y deudas de matrícula financiera).